大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于包装厂纸板生产线招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍包装厂纸板生产线招聘的解答，让我们一起看看吧。
重庆玖龙纸业有限公司最新招聘？
该公司最新招聘岗位有：蒸发苛化主管、玖龙班学员、蒸煮DCS专责、碱炉主操、苛化主操、化学浆副厂长、蒸发主操副值长、机械浆DCS专责、化学浆DCS专责、工艺技术员、设备操作工、叉车司机、电工、焊工、卷取专责助手、制浆DCS专责、仪表运行维修、湿部专责助手、汽机运行主操副操、锅炉检修、起重工、全能巡操、电器技术员等岗位需求。
重庆玖龙纸业有限公司目前招聘岗位有：
1、技术与现代管理岗位：现代管理总监、技术工程师、产品开发、物流管理系统等；
2、营销与销售岗位：市场营销经理、销售经理、客户服务专员等；
3、生产管理岗位：厂长、生产车间主任、质量管理总监、采购经理等；
4、工程岗位：木工、操作工、电机修理工等；
5、行政管理岗位：会计、出纳、行政助理等。
重庆玖龙纸业有限公司正在招聘以下职位：
1、财务会计:负责公司财务核算及内部报表制作；
2、质量主管:负责公司产品的质量控制及投诉处理；
3、生产技术工程师:负责厂房的技术改善及质量改善；
4、生产硬技术员:负责硬纸板生产过程技术改善；
5、生产运营经理:负责公司各类原材料配置、生产装卸、产能分析、统计分析及优化提高；
6、研发工程师:负责公司产品技术的开发、改进及设计；
7、工程技术主管:负责公司设备的开展管理，保证设备状况良好，维持生产运行状态；
8、电气工程师:负责厂房的电气设备的安装、维护、调试、使用及改造；
9、高级设备维护工程师:负责厂房各种高级设备的维护及保养；
10、***购员:负责公司原材料***购询价、谈判、***购及管理。
重庆玖龙纸业有限公司目前正在招聘以下职位：
玖龙纸业1、助理招商经理：负责招商等业务活动，熟悉行业活动背景；
2、货运物流主管：负责物流运输、物料运营、物料发运管理，有相关经验者优先；
3、研发工程师：负责各种产品的研发工作，对材料改型研发有经验者优先；
4、销售经理：负责纸制品的销售；能独当一面，熟悉客户***者优先；
5、财务会计：负责公司日常的财务工作，具有财务会计资质者优先；
6、维修技工：负责工厂设备的日常护理和维修，有相关经验者优先。
路边到处都有招工的信息，是真的吗？
朋友你好，谢谢邀请。在改革初期八九十年代的时候，珠三角、长三角一带的电子制造厂、小商品制作厂应势而生，那时的厂子都是相当受欢迎的，当时咱国家***还没建立建全的招工制度及人才市场，好多厂子招工都是在热闹的街头摆上招工的牌子，打工的朋友们就这样选择自己比较满意的厂子去打工，往往也是好几个老乡一块的，互相有个照应，那时大家对劳动合同还没有那么重视，全凭企业的良心，有些不好的企业把人骗进去之后，制定各种苛刻的条件，剥削工人，工人拿不到工钱。最后还投诉无门，因为没有劳动合同或者劳动合同签订的条款模糊不清，造成***。但绝大多数厂子还是比较正规，守法的。
随着国家的法制建设不断完善，新一代的打工的朋友也越来越注重劳动法及签订。企业骗招工的现象少了不少，而且***也在企业与打工之间也做了不少工作：完善劳动法，建立人才市场，让企业和工人都能放心的招工和找工作，但这不能满足所有的市场，路边摆摊招工的现象依旧不少，有的企业是真的缺工人，而有的企业则是趁此机会骗招工，他们并不是真的招工，而是搞传销的：每年农历春节过后，工厂正是开工旺季，工厂纷纷出招，为了吸引更多人来加入，他们一般都是处于常年招工的状态的，到处一副人手不够，工资很高的***象。于是有些企业会天天到处招人，他们都有这个心理，你不做别人做，然后常年招人，试用期三个月，旺季一过，就会变相的把工人给辞了。好多朋友都吃过这样的亏。还有一种情况就是中介公司，他们都是企业委托招工，但我是不建议朋友找这种中介，很不靠谱，因为不是与企业直接面洽，有的问题与消息都有可能是偏差的，容易造成***。
现在真正的好企业是不缺工人的，他们都会有老员工介绍熟人老乡来，根本不愁招不到工人，而那些天天到处招工的企业肯定是陷入某种困境中，待遇不好，打工的朋友都不愿意去。
所以朋友最好还是去人才市场最靠谱，但不管在路边，人才市场上还是网上找工作，在与企业洽谈时一定要多问问五险一金，每天的工时，工种，加班费，***，奖金，差旅报销及住宿，吃饭，***期等问题，这些问题一定要签入合同中，这样才能保证自己的权益不受侵害。
希望我的解答对你有帮助。
到此，以上就是小编对于包装厂纸板生产线招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于包装厂纸板生产线招聘的2点解答对大家有用。