大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小型包装纸箱厂的生存的问题，于是小编就整理了5个相关介绍小型包装纸箱厂的生存的解答，让我们一起看看吧。
纸箱厂还有前途吗？
有前途，纸箱加工厂前景会是很好的，当然具体的实施下来会有很多问题。
首先纸箱用来包装各种各样的产品，中国的快递也需要各种纸箱来包装，就前景发展是很好的。还有纸箱加工的原材料来源最好是绿色的同时回收利用，可持续发展才是重要的，不能带来二次污染。
还有前途的，
但很难做大。
一个企业的前景往往在于它的管理，好的管理制度往往起到事半功倍的效果，越好的企业制度越鲜明。对纸箱厂而言，生产管理的好坏决定着纸箱厂的生产品质和生产效率。纸箱行业主要以中小企业为主，生产管理能力相对比较要求不高，都是从一个纸箱厂承袭过来的。如何做好纸箱生产管理，突破现在的纸箱管理方法，是值得研究的话题。
能不能把乌龟放在纸盒子里饲养？
如果是陆龟，用纸箱养是可以的。但如果它在纸箱里大便了，清理起来会比较麻烦。
所以，养龟最好是用塑料盆、不锈钢盆，纸箱虽然大，但无法养水龟，养陆龟也麻烦。如果是水龟，就不能在纸箱里养。因为水龟不能长时间缺水，必须在有水有陆的环境生存，因此需要塑料盆或不锈钢盆来饲养。
在一个人口百万的县城办小型纸箱厂有无销路？
我个人觉得开厂，首先要了解当地环保相关政策。
在一个就是你开纸箱厂，不应该只面对这个小县城。而是需要面向全国的。
至于销量，这个得看你的产品价格以及质量，营销策划，售后服务等一系列环节。
谢谢邀请。在一个人口百万的县城办小型纸箱厂有无销路?
(若符合***、环保、消防等等政策，)建议你进行下市场调查。调查本县的工农业的情况。有无纸箱厂，其产品上游与下游的生产经营情况。等等等等。若一切都好，投资建厂就慎之为上。若本县沒有纸箱厂，或有但是破产了，查明原因后，你觉得你有办法闯出一条路，就投资建厂。
比方说，东北人用顺德的瓷砖装修房子；西北人用杭州的绸缎铺地坑；再比方说，上海人喜欢潽洱茶叶；广东人喜欢新疆羊肉串；等等诸如此类的异地物产流向，有那一个产业的制造商只把眼光盯在自家门口那一亩三分地的范围？而至于纸箱，这一不具地方特色的产品，需求更无局限性，只要品质上乘，价格具有竞争性，何愁没有銷路？我就怕提这样问答的人压根儿就不是真有这个打算的。谢谢邀请！
感谢邀请
个人对于题主说的很多情况都提示很了解。所以无法回答就谈谈个人想法。
第一这个城市的市场空间有多大决定你这个企业发展前景。
第二这个城市是业内竞争关系有多大，结合自身情况判断是否符合当下自己发展的条件。
第三这个城市就政策而言是否符合企业生存甚至是长远发展等。
第四一旦建厂自己是否有渠道整合自己的***在竞争中脱颖而出。
……结合这个城市实际情况作出判断，然后结合自己的情况综合考虑适不适合。
纸箱厂属于薄利多销行业，零散客户养不住厂的，最小的买纸板加工的***纸箱厂投资也在几十万，产能一般一分钟几十片，需要把产能都跑起来才能挣钱，你需要先考察附近的行业需要的纸箱包装是否能养住工厂再考虑投资，我是一名纸箱机械的生产人员，有什么问题都可以留言问我，我帮你解答，任何行业都有风险，投资需谨慎。
工厂里面的工人天天挨骂，为什么还愿意在里面工作？
没有调查就没有发言权。
工人们天天挨骂吗？这从何说起？如果是没在工厂呆过的人那就是道听途说。我们也可以问：快递员天天被投诉为啥还有人送快递啊？对于这么偏激的问题，作为管理过工厂的职业人士，我觉得我适宜来回答这个问题。
恰恰相反，现在我觉得工人挨骂越来越少了，一是整体管理水平的提高，原来粗野的管理方法逐渐减少，二是企业招工越来越难，天天骂员工会让工厂没人干的。天天骂工人还有人来工作的企业真的存在吗？
现在，为了留住员工，大部分工厂管理都在不断提高人性化，对员工更多是正激励，挨骂肯定是工作中出了问题偶尔才有。那么，敢问一下：哪个行业工作出了问题不用受责？连读个书都还要被老师批评呢。
不论是送快递还是做工人，都是每个人自己选择的职业。如果真的天天挨骂，完全可以跳槽。没有一家工厂可以限制工人的自由不允许离职，所以愿意在工厂做是他本人能够接受的，要知道现在到处都是用工荒。选择在工厂工作挣钱养家，完全是件很正常的事情。
顺便说一句，工人虽然辛苦，但很多城市的白领未必有我们公司的工人工资高。
***如真的有人在工厂天天被骂，希望他离开那里，外面还有很多地方可以工作。毕竟，每一个劳动者都应该得到尊重。
但我相信这种情况极少极少。
我个人也在工厂干过可能有些发言权，一来近工厂对于大多数普通人来说相对简单，工厂的门槛低在以前很多人都是学历低不像现在本科满地跑，工厂相应不需要较高学历，而且不需要相当的关系才能进，那么一个普通人进工厂首先养活了自己，在有了基本的生活保障情况下来获得相应的自重感，而呆在工厂的一贯性思维导致了不爱学习与思维固话，最终就导致了体制化，尤其是那些在工厂工作了很多年的老员工，真的是你打或骂那样的人他都不会反抗，所以在工厂的中年体制化员工真的随便骂天天骂都不会反抗，一来是生活所迫上有老下有小，在者在工厂呆久了体制化很严重，在温水煮青蛙的环境又不爱学习就会导致收费员效应，就丧失了基本的谋生勇气与能力。所以天天挨骂也不会反抗。
问这问题的人，一般年纪都不大，当生活压力压到你时，你会觉得尊严有时候真的一文不值！
相对于工厂来说，工人的工资不算太高，但基本生活还是有保障的，况且大多数工厂都是包吃包住的，或者离家近每天可以回家的，相对远离家乡的工作来说更加稳定，不用四处漂泊！而且工厂工资基本月结，没有拖欠的情况，可以满足你家庭的日常开销！
还有最大的原因就是他们上有老下有小，生活压力大，不敢轻易的去尝试别的工作，也没有机会去接触新的工作，一旦失败。不仅自己受累。一家都得受累，不敢冒这样的风险。所以宁愿在工厂里受点委屈，也要干下去！
还有就是工厂相较于公司而言，没有那么多的勾心斗角，只要每天做好自己的工作就好。每天平平淡淡的，也是大部分人的追求！不求大富大贵，只求平淡安康！生活就是这么简单！
我喜欢你的文章，现在的老板们真的都很好的，別的我不说，我就说我知道有两个工厂的老板特别的好，不但不骂工人而且工人有点啥难处这两位老板是从来没有不批***的，不管活多紧这两位老板都特別关照我们工人的，特别是我们这些中老年的工人，那一位是光学厂的张老板人真的是很好而且还讲信用，有些光学厂不干够一年都压住你俩月不给你钱的，而这位张老板我只干了一，二，十天张老板把工资算清给我发了，然后我就不干了，说心里话，心里真是感谢！！还有都是现在我在上班的纸盒厂的老板娘，人才好里很里，不管你请不请***你有事起来走了老板娘从来都不说你，等你来了还照前如后，这两位老板是我打工以来见过最好的老板，心里有说不出里感谢！真的！！可就是有一点！我这个人性子太直说话不会拐弯！！厂子里的女人们一堆一堆的，话说不美就结成伙排挤我！今天都是又被排挤了，气里心里疼呀，正愁明天咋上班里，哎没办法，要怪只能怪自己不会讨好人，不会看人脸色说话！！太老实了！
虽然这世界上从来不缺鸡蛋里挑骨头的领导，但大部分领导也不会无缘无故的骂人。我觉得你这有点搬弄是非、以偏概全的嫌疑，起码我老家的几个在工厂上班的人，虽然也被骂（训斥），但还没有到天天挨骂的地步。
这都什么年代了？我还真没听说有哪个工厂对员工是非打即骂的，除非是一些黑厂可能会出现这种现状，但这只是个例。再说了，挨骂与是否工作是两回事，大家都是成年人了，上有老下有小的年纪怎敢轻易辞职？
当我们的生活需要一份稳定的经济来源时，被人辱骂几句又能怎样？就拿我个人才说，已经32岁了，有一份还算体面的工作。但如果真的到了那种必须挨骂才能换来生存所需的***时，哪怕伤了我的自尊又有何妨？为了家人，我不认为我这么做有什么不对。
不过话说回来，只要是稍微正规的工厂肯定是自有一套管理规定，虽然工厂会玩画饼充饥、克扣工资那一套，但他们也懂得适可而止。如果你不犯错、不违规，工厂的领导又怎么会骂你？如果你做出了成绩，甚至把你含在嘴里都怕化了。题主所说的天天被骂有些言归其实了，虽然肯定有经常挨骂的现象，但我觉得大多数工厂里的领导不会无缘无故的辱骂下属。
父母住在孩子家养老，但是经常捡纸箱卖钱，你支持这种做法吗？
谢邀！
我支持老人的这种做法，在我们农村，有百分之六十的老人，都是闲不住的人，只是年纪大了，才到儿女家里去养老。
一，能捡废品卖钱的老人，一般不是缺钱，而是做贯了，停不下来，随着年纪大了，是怕有病无人关照，才住到儿女家里，有一种安全感，有病能及时治疗。
二，捡废品当天卖掉，不会给别人带来什么麻烦，也可以解决自己的生活费，比打牌座茶馆的人身体健康，有人啃定说养老就要停止劳动，因为做贯了的人停不下来。
三，本族中一个祖母，一百岁时还能穿针，做饭冼衣都是自己干，另外还到自留地里劳动，儿媳们不要去做，她偏要做，一百零叁岁去逝，闲下来的日也就六月末劳动，劳动人民劳动贯了。
以上不妥警请见谅。
到此，以上就是小编对于小型包装纸箱厂的生存的问题就介绍到这了，希望介绍关于小型包装纸箱厂的生存的5点解答对大家有用。